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活躍できる美容師になろう！
基礎をしっかりと築き、
自己集客までを完全サポート。
基礎をしっかりと築き、
自己集客までを完全サポート。
ヤヨイブレインズは、創業から70年以上もの間、『教育重視のサロン』として、お客様から「憧れと信頼」を得られる美容師を数多く育成してきました。
私達は、お客様から支持される美容師になるためには、『技術・感性・人間性』をバランスよく養っていかなければならないと考えています。 そのために必要な技術教育や、デザイン教育はもちろんのこと、共に教え合い、協力し合う風土の中で、人間性も育まれていく環境を創っています。
基礎的な実力をしっかりと身に付け、それを確実に集客や売上につなげることをしっかりとサポートします。自分の成長を実感し、お客様に還元することで幸せを感じられる、そんな美容人生を一緒に始めませんか？
私達は、お客様から支持される美容師になるためには、『技術・感性・人間性』をバランスよく養っていかなければならないと考えています。 そのために必要な技術教育や、デザイン教育はもちろんのこと、共に教え合い、協力し合う風土の中で、人間性も育まれていく環境を創っています。
基礎的な実力をしっかりと身に付け、それを確実に集客や売上につなげることをしっかりとサポートします。自分の成長を実感し、お客様に還元することで幸せを感じられる、そんな美容人生を一緒に始めませんか？
YAYOI～BRAINSの魅力
01
安心の３年カリキュラム
カットカリキュラム充実
3年目にはカラリストデビューも可能
1~2年デビューのサロンが増える中で、YAYOIのカリキュラムが３年の理由は「カット技術習得」へのこだわりにあります。
全てのデザインベースはカットにあり、カットのバランスが悪いと、いくら良いカラーデザインを入れたとしても仕上がりのクオリティは下がり、結局は失客につながります。
YAYOIのカリキュラムではカット習得に時間をかけ、基礎から応用まで段階をふんで教えていきます。
その分、３年目からはカラーリストデビューも可能で、自分のお客様を入客しながら、本デビューに向けての準備も行っていきます。
全てのデザインベースはカットにあり、カットのバランスが悪いと、いくら良いカラーデザインを入れたとしても仕上がりのクオリティは下がり、結局は失客につながります。
YAYOIのカリキュラムではカット習得に時間をかけ、基礎から応用まで段階をふんで教えていきます。
その分、３年目からはカラーリストデビューも可能で、自分のお客様を入客しながら、本デビューに向けての準備も行っていきます。
02
希少なケア資格取得
目の前のお客様を生涯担当する
ここで学べるカウンセリングは一生モノ
YAYOIでは、素敵なデザインは美しい素材から生まれるという考えのもと、ケアも大切な技術の一つとしています。
１年目からケアのプロとして活躍できる、「キュアリスト」という難易度の高いヘッドスパ資格を社内で取得できる仕組みを整えています。また、YAYOIは、ヘッドスパに関しては全国レベルの技術を誇ります※。唯一無二のケア技術をぜひ身に付けられます。
※全国ヘッドスパコンテスト 2016'優勝、2021'準優勝、2022'準優勝(２年連続は快挙)
最近では、海外のお客様もヘッドスパ客として向かい入れています。人口の少なくなる日本において、早くから海外のお客様に慣れ、満足させられる接客を心得るために先進的に取り組んでいます。（fairy店/月40名ほどの海外客が来店）
１年目からケアのプロとして活躍できる、「キュアリスト」という難易度の高いヘッドスパ資格を社内で取得できる仕組みを整えています。また、YAYOIは、ヘッドスパに関しては全国レベルの技術を誇ります※。唯一無二のケア技術をぜひ身に付けられます。
※全国ヘッドスパコンテスト 2016'優勝、2021'準優勝、2022'準優勝(２年連続は快挙)
最近では、海外のお客様もヘッドスパ客として向かい入れています。人口の少なくなる日本において、早くから海外のお客様に慣れ、満足させられる接客を心得るために先進的に取り組んでいます。（fairy店/月40名ほどの海外客が来店）
03
堅実なヘアカラー教育
基本～応用までのカラー技術を丁寧に習得
ハイライト技術をロジカルに学ぶ
YAYOIは、日本ヘアカラー協会(JHCA)の会員メンバーで、他サロンのカラー講師として活躍しているメンバーも在籍しています。
JHCAでは、基礎カラー技術はもちろんのこと、一部の美容師にしかできない「ハイライト」技術の習得が可能です。
上達具合によって認定される「カラーリスト検定（通称：スター検定）」は、決して簡単ではない検定ですが、取得のためのバックアップ授業が手厚いので、確実にカラー技術をレベルアップできます。
YAYOIではカットだけでなく、カラー技術も基礎から応用までしっかりと身につけていただけます。
JHCAでは、基礎カラー技術はもちろんのこと、一部の美容師にしかできない「ハイライト」技術の習得が可能です。
上達具合によって認定される「カラーリスト検定（通称：スター検定）」は、決して簡単ではない検定ですが、取得のためのバックアップ授業が手厚いので、確実にカラー技術をレベルアップできます。
YAYOIではカットだけでなく、カラー技術も基礎から応用までしっかりと身につけていただけます。
04
集客カリキュラム
自分の強みを見つけ発信する
指名新規 20名/月のプログラム
デビューしても教育サポートは終わらない。デビューしたら後は自分次第というこれまでの業界の流れとは違い、これからの教育サロンとして独自のデビュー後教育を行っています。
技術や接客だけでなく、どうやって、集客してどうやってそのお客様をリピートさせていくか。いわゆる「自己ブランディングスキル」を養ってもらうためのプログラムを用意しています。
３年間で積み上げた技術や接客を、売上につなげてもらうために、デビュー後も一緒に伴走していきます。
確実に売上を積み上げ、自分の夢や可能性を広げていきましょう。
技術や接客だけでなく、どうやって、集客してどうやってそのお客様をリピートさせていくか。いわゆる「自己ブランディングスキル」を養ってもらうためのプログラムを用意しています。
３年間で積み上げた技術や接客を、売上につなげてもらうために、デビュー後も一緒に伴走していきます。
確実に売上を積み上げ、自分の夢や可能性を広げていきましょう。
自己ブランディング事例
長く働ける環境を整えています！
05
各種制度・福利厚生
働きやすさはもちろん
成長に集中できる環境
YAYOIは、美容業界で社会保険に入っているサロンが全然ない時代から、いち早く社会保険加入を行っています。
その他、一般企業ではよく導入されている「退職金制度」や「育休・産休制度」なども先進的に導入してきました。
実際、産休を２回使ったママさんも復帰して働いています。
最近では、社外のコンテストで腕を磨くスタッフを応援するため、「コンテストサポート制度」としてコンテストにかかる費用の一部を負担する制度も導入し始めました（2021年～）。
今後も、スタッフの成長を後押しする環境、働きやすい環境をもっともっと整えていきたいと思っています。
その他、一般企業ではよく導入されている「退職金制度」や「育休・産休制度」なども先進的に導入してきました。
実際、産休を２回使ったママさんも復帰して働いています。
最近では、社外のコンテストで腕を磨くスタッフを応援するため、「コンテストサポート制度」としてコンテストにかかる費用の一部を負担する制度も導入し始めました（2021年～）。
今後も、スタッフの成長を後押しする環境、働きやすい環境をもっともっと整えていきたいと思っています。
Salon Style
ハイトーンカラーや人気のボブスタイル、デザインパーマなどお客様に似合うスタイルを積極的に提案しています。ヘアアレンジの要望も多く、YAYOIに通われているお客様は皆、お洒落を楽しんでおられるのが特徴です！
Photo Shooting
定期撮影会は、カメラマンと場所を会社が用意し実施しています。コンテスト等でクリエイティブ作品を創り、それをサロンスタイルに落とし込む「リアリティブデザイン」。お客様に「新しいけど、なんかいいな。」と感じて頂く。美の感度が上がるお手伝いを私達はしています。その為に、時代やトレンドをとらえながら、日々感性を磨いています。
サロン見学のご案内
（随時受付中）
サロン見学希望の方は、お気軽にお問合せ下さい！
※1年生・2年生・中途の方、どなたでも大丈夫です。お友だち同士での見学も大歓迎です♪
※1年生・2年生・中途の方、どなたでも大丈夫です。お友だち同士での見学も大歓迎です♪
★見学会の目的 ★
就職活動は、これから長い美容師人生を歩んでいくための大切な第一歩目です。どこのサロンに興味を持っていたとしても、ホームページやSNSの情報だけでは、そのサロンの事を十分に理解することは難しいと考えています。なので、YAYOIでは実際に会って話をするということにこだわっています。是非とも、まずはサロンへ出向き、働いているスタッフと話し、サロンの空気に触れて見てください。コロナ禍で就職活動のやりづらさも感じられているとは思いますが、私たちは精一杯温かく皆さんをお迎えいたします。
見学や採用に関するお問い合わせは、ライン公式アカウントからが便利です↓
１年目
1年目は、シャンプーからはじまり、美容師として大切な基礎の技術を学んでいただきます。また、入社後半年間は、営業中に外部のセミナー受講(会社負担)でも多くのことを学んでもらいます。他のサロンに比べても1年目に学んでもらうことが多いかもしれませんが、この1年を乗り越えれば、大きな成長を実感できるはずです！
４月
- シャンプーレッスン
- トリートメントレッスン
- フレッシュアカデミー(営業内講習)
５月
- カラーレッスン(トーンダウン)
- ヘッドキュアレッスン
- フレッシュアカデミー(営業内講習)
６月～翌年３月
- ヘッドキュアレッスン
- 酸性カラーレッスン
- ファッションカラーレッスン
- ファッションカラーモデルレッスン
- フレッシュアカデミー(営業内講習)
- ブリーチ/ハイライトレッスン
２年目
2年目は、ブロー、パーマを経て、ウィッグカットやモデルカットなど実践的なカリキュラムに入っていきます。1年目の大変さを経験しているので、2年目でふっと気が抜けてしまう人も多いのですが、より実践的技術のチェックとなるので、合格基準は決して低くありません。1年目の日々を思い出し、より密度の濃い練習を行っていくことが求められます。
４月～７月
- ブローレッスン
- パーマレッスン（オールパーパス・縦巻き）
- ストレートレッスン
８月～翌年１月
- ミセスブローレッスン
- ベーシックカットレッスン
①ワンレングス
②ローグラボブ
③ハイグラボブ
④前下がり
⑤ハイレイヤー
⑥ショートレイヤー
⑦毛量調整
※テストは随時
②ローグラボブ
③ハイグラボブ
④前下がり
⑤ハイレイヤー
⑥ショートレイヤー
⑦毛量調整
※テストは随時
- ベーシックカットテスト
２月～３月
- 模写カットレッスン(5~6スタイル)
３年目/カラーリストデビュー
いよいよ、デビューの足音が聞こえる時期になりました。このころには、サロンワークでも、できる技術が増えて、後輩もできて、２年前よりも周りが良く見えている自分に気づくはずです。デビューまであと少し。３年目は、モデルレッスンが主体となってきます。ウィッグとは違い、技術もさることながら、ご来店されるお客様を想定した所作にも気を配り、練習をしていかなければなりません。数をこなし、質を上げ、スタイリストとして大切な基礎を築いていきましょう！
４月～６月
- 模写カットレッスン(続き)
- カラーリスト入客チェック
７月～１１月
- モデルカット30名
- 集客カリキュラムスタート
１２月～翌年４月
- Jr.スタイリストデビュー
- メンズカットレッスン
- スタイリストデビュー
Salon Infomation
店舗は京都市内に３店舗あります。阪急桂駅に２店舗（2023/7/1にNEW OPEN）、阪急烏丸の大丸京都店の目の前に１店舗。３店舗ともに駅近なので、通勤も楽な上に、集客にも有利です！
GRANDEとfairyは、アシスタントが配属される教育型サロンで、yutreは、キャリアのあるスタイリストのみが働くマンツーマン型サロンになります。yutreでは、朝礼・終礼はなく会議等もないので、ママさん美容師も自分のペースで働いています。
企業としての思い
「会社を作らず、愛社を創ろう！」
私達が考える愛社とは…
『お客様や地域から、そしてスタッフからも愛される場所』
『物心両面の豊かさを得られる場所』
まずは、来て頂いたお客様の”感度の上がる”場所をスタッフ全員で創り上げることで、お客様の人生が豊かになるお手伝いします。その結果、お金ももちろんそうですが、心の豊かさも得られる「モノとココロの両面が豊かになる」ことを目指しています。そして、後輩を育てていく中で、自分自身に与える側の意識が芽生えれば、人生はもっと豊かになっていくと考えています。
これがYAYOI～BRAINSの企業としての思いです。
『お客様や地域から、そしてスタッフからも愛される場所』
『物心両面の豊かさを得られる場所』
まずは、来て頂いたお客様の”感度の上がる”場所をスタッフ全員で創り上げることで、お客様の人生が豊かになるお手伝いします。その結果、お金ももちろんそうですが、心の豊かさも得られる「モノとココロの両面が豊かになる」ことを目指しています。そして、後輩を育てていく中で、自分自身に与える側の意識が芽生えれば、人生はもっと豊かになっていくと考えています。
これがYAYOI～BRAINSの企業としての思いです。
募集要項
募集職種
美容師/アシスタント
勤務地
四条烏丸・桂
勤務時間
勤務店舗に準ずる
平日営業時間 10:00～19:00
平日営業時間 10:00～19:00
給与
￥213,000円～
※一人暮らしの方は上記に加えて住宅手当10,000円がでます。
※一人暮らしの方は上記に加えて住宅手当10,000円がでます。
諸手当
商品販売手当：売上の10%支給
住宅手当：￥10,000
ヘッドスパ指名手当：売上の10%支給
住宅手当：￥10,000
ヘッドスパ指名手当：売上の10%支給
昇給・賞与
技術昇給・能率昇給
業績に応じて決算賞与（８月）を支給
業績に応じて決算賞与（８月）を支給
交通費
￥20,000迄支給
福利厚生
社会保険（厚生年金・雇用保険・労災保険）
共済保険
健康診断
共済保険
健康診断
休日・休暇
休日105日
休暇：有給10日・夏季、冬季休暇
休暇：有給10日・夏季、冬季休暇
制度
育休・産休制度
退職金制度
コンテストサポート制度
早上がり制度（月１）
退職金制度
コンテストサポート制度
早上がり制度（月１）
応募要項
まずはお問い合わせ頂き、サロン見学後、履歴書／成績証明書／卒業見込証明書をご送付ください。
※書類受領後『面接時間／作文テーマ』を送付致します。
※書類受領後『面接時間／作文テーマ』を送付致します。
面接日
随時 Head Officeにておこないます。
※日時は書類提出後にお知らせします。
※日時は書類提出後にお知らせします。
CEO Message
代表取締役
浅野 健治
「 ファッション 」というカテゴリーに属する美容師という職業は、地道なトレーニングの積み重ね。修得したカットやカラー・パーマ等の技術を駆使して、人を美しく、素敵にできる素晴らしい仕事です。
私達YAYOI～BRAINSの仲間と一緒に技術・感性・人間力を磨き、誰からも愛される美容師を目指して欲しいと願います。そして、夢と希望を膨らませている未来のスタイリスト達へ、愛情と情熱をもって指導し、応援していきたいと思います。
会社概要
| 社名 | 株式会社YAYOI BRAINS |
| 代表取締役 | 浅野 健治 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 創業 | 1949年4月10日 |
| 社員数 | 30名 |
| 店舗数 | 5店舗(FC2店舗) |
| 所在地 | 〒615-8074 京都市西京区桂南巽町 128-3 山内ビル4F TEL：075-381-6378 FAX：075-392-1388 |
ママスタイリスト(中途)も積極的に採用致しております！
